企業向け
法定雇用率守れていますか？
| 事業主 | 法定雇用率 | |
|---|---|---|
| 令和2年3月31日まで | 令和2年4月1日以降 | |
| 民間企業 | 2.2 % | 2.3 % |
| 国、地方公共団体等 | 2.5 % | 2.6 % |
| 都道府県等の教育委員会 | 2.4 % | 2.5 % |
障がい者がごく普通に地域で暮らし、地域の一員として共に生活できる「共生社会」実現の理念の下全ての事業主には、法定雇用率以上の割合で障がい者を雇用する義務があります(障害者雇用率制度)
※従業員45.5人以上の企業が対象です。
障がい者在宅雇用のメリット
- 生産性の向上
- 人材不足解消
- 社員全体が嬉しい在宅コスト削減
- 勤務の仕組み
- 社会貢献／イメージアップ
障がい者の在宅雇用のご検討から導入後のアフターフォローまでわたし達「どこでもWork」がしっかりサポート致します！
- 企業様と在宅訓練生の雇用関係
- どこでもWorkから企業様へ在宅雇用のサポート
- どこでもWorkから在宅訓練生へ在宅訓練指導
沖縄県内在宅雇用導入企業
- 沖縄県中小企業家同友会事務局
- 株式会社琉球補聴器
- 株式会社共栄環境
- 株式会社レンタビズサービス
- 県内新聞社